他的这一举动万隆优配，值得我们说一声“先生大义！”
胖东来一次性让30名刑满释放人员“有活干有饭吃”，这不仅仅是给个机会那么简单，更是“不抛弃不放弃”的“尊严”承诺。这种主动承担社会责任的勇气，是暖心的，也是可贵的。
但掌声之后，一个更现实的课题摆在面前：如何让善意安全着陆？这份好心，不能只靠道德热情来维系。它迫切需要一套科学、透明、精细的管理制度来支撑。从岗位培训、团队融合到心理建设万隆优配，企业要用规则和程序，把潜在的担忧转化为放心的方案，这才是对新人、对老员工和对顾客的最负责任的态度。
一个进步的社会，不在于它有多么美好的“希望”，而在于它能否为这些“希望”找到实现的路径。期待这次尝试，能成为一个有价值的范本。
文/陈一钊
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